Duas funcionárias de empresas públicas conseguiram, por via judicial, o direito de reduzirem suas jornadas de trabalho — sem prejuízo dos salários — para cuidarem da mãe com Alzheimer e do filho com Transtorno do Espectro Autista (TEA). Os dois casos tiveram decisões favoráveis de Turmas do Tribunal Superior do Trabalho (TST).Há amparo legal na constituição para que mais trabalhadores possam reivindicar o mesmo direito?

Confira a entrevista com o advogado trabalhista, Marcello Peral.